Komisjoner na umowie wypożyczenia
(Arbeitnahmerüberlassung Mitarbieter)
Faktoria Hr Sp. z o.o. jest dynamicznie rozwijającą się polską agencją pośrednictwa pracy z siedzibą w Chełmie posiadającą certyfikat o numerze rejestru 24043. Specjalizujemy się w rekrutowaniu kandydatów do pracy w Niemczech. Nasza firma wyspecjalizowała się w sektorze logistyki magazynów spożywczych.
Niemiecka firma poszukuje osoby na stanowisko Komisjoner na umowie wypożyczenia (Arbeitnahmerüberlassung Mitarbieter)
– szczegóły oferty
Publikacja oferty: 02.12.2024
Lokalizacja:
- Magdeburg – Kobiety i Mężczyźni. TS
Lehrte – okolice Hanoweru. Kobiety i Mężczyźni. TS, FD, TK
- Sottrum – okolice Bremy. Kobiety i Mężczyźni. FD, OG
- Stelle – południowe okolice Hamburga. Kobiety i Mężczyźni. TS, FD
- Henstedt – Ulzburg – miasto w połowie drogi z Hamburga do Kiel. Kobiety i Mężczyźni. TS, FD, TK, OG
Mamy oferty pracy na wszystkich działach, jakie można znaleźć na magazynie spożywczym w Niemczech, czyli:
Trockensortiment – TS, KOLO – pakujemy „suche” o dłuższej dacie ważności, takie jak między innymi: ryż, mąka, cukier, przyprawy, konserwy, słodycze, wody, alkohol oraz inne napoje. Temperatura pokojowa.
Frieschdienst – FD, MOPRO – pakujemy produkty „mokre” o krótszej dacie ważności, takie jak: mleko, wędliny, nabiał itp.
Frischefleich – FF – pakujemy produkty opakowane mięso różnego typu, między innymi: produkty na grilla, piersi z kurczaka itp. +2 stopnie Celsjusza
Obst & Gemüse – OG – pakujemy warzywa, owoce, chleb i jajka. +6 stopni Celsjusza
Tiefkühl – TK – pakujemy lody i mrożonki ubrani w specjalistyczne ubranie ochronne. -20 stopni Celsjusza
Nasze wymagania:
- Ogólna sprawność fizyczna umożliwiająca podnoszenie opakowań o wadze do 12kg
- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracach na podobnym stanowisku
- Gotowość do pracy w godzinach ponad liczbowych
- Gotowość do ewentualnej pracy w Niedziele i Święta
- Dodatkowym atutem będzie posiadanie prawa jazdy kat. B
Zakres obowiązków:
Komisjonowanie artykułów spożywczych. W zależności od lokalizacji pracuje się przy użyciu systemu słuchawkowego, monitora dotykowego bądź skanera ręcznego
Praca w Niemczech – oferujemy:
Atrakcyjne wynagrodzenie
- 1600 euro do 1800 euro netto w okresie szkolenia i wdrożenia pracownika
- 1700 euro do 2500 euro netto po zakończonym wdrożeniu
- 2300 euro do 3500 euro netto po podpisaniu „kontraktu” z klientem + dodatki wakacyjne i bożonarodzeniowe w wysokości od 1000 do 2000 euro brutto, w zależności od stażu pracy
Drugi przedział wynagrodzenia zakłada, że pracownik wyrabia premię za efektywność oraz nadal wykazuje odpowiednią frekwencję.
Trzeci przedział wynagrodzenia zakłada, że pracownik otrzymał ofertę „kontraktu” od klienta oraz wyrabia przynajmniej 101% efektywności.
Praca dla Kobiet, Mężczyzn i Par, skontaktuj się z nami, a nasze rekruterki dopasują ofertę do waszych wymagań oraz kwalifikacji.
- 50% dodatku do godzinny za pracę w Niedziele
- 100% dodatku do godzinny za pracę w Święta
- W zależności od lokalizacji oraz działu różne systemy oraz godziny pracy o więcej szczegółów zapytaj rekruterki przy rozmowie telefonicznej
- Zapewnione płatne szkolenie w pierwszych dniach zatrudnienia
- Zapewnione premie świąteczne oraz wakacyjne wypłacane zgodnie z układem zbiorowym dla pracowników magazynowych BAP
- Zapewnione odpłatne zakwaterowanie, potrącane z pensji pracownika
- Długofalowe zatrudnienie w Niemieckiej Firmie o wieloletnim doświadczeniu w oparciu o umowę o pracę na czas 9 miesięcy
- Możliwość podpisania kontraktu z Niemieckim pracodawca REWE Group (Magazyny REWE bądź Penny) po zakończeniu 9 miesięcznej umowy w przypadku, gdy do frekwencja, efektywność oraz integracja pracownika nie będzie żadnych zastrzeżeń.
- Zapewniony odpłatny transport do pracy
- Wsparcie brygadzisty podczas procesu wdrażania do pracy
Zainteresowanych prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych poprzez e-mail . Przesłane dokumenty należy opatrzyć klauzulą o poniższej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach oraz pozyskanych w toku przeprowadzanych rozmów, testów umiejętności i predyspozycji zawodowych (zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) dla celów związanych z procesem rekrutacji prowadzonym przez Administratora ww. danych: Faktoria Hr Sp. z o.o. z siedzibą w Chełmie, ul. Wojsławicka 4/3, kod pocztowy 22-100.
Zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie żądania dostępu do moich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawie do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i prawie do przenoszenia danych.”
Niezależnie od decyzji o wyborze kandydata skontaktujemy się z Tobą!